布骁变刷（六）人才队伍增量提质。

6年来，屏幕项目引进各类人才超千人，年均复合增长率超155%。

人员结构趋于合理，夏普新率员工劳动投入产出逐步提升，人均营收年均复合增长率达170%。

员工能力相继获得业务领域认可，布骁变刷近200人次在安全管理、人力资源、党务工作、技能工匠等领域获上级单位表彰。

屏幕（七）企业文化凝心聚力。

大力弘扬“两弹一星”精神和核工业精神，夏普新率员工队伍思想稳定，以必胜的信心和决心积极投身项目建设。